.jpg "a")
FÃRÃ CUVINTE La sedinta de CLM Bârlad, din 27 martie, consilierii locali au aprobat un proiect de hotãrâre privind transformarea unor posturi existente în statutul de functii al Spitalului Municipal de Urgentã „Elena Beldiman” din Bârlad, de la asistent medical cu studii superioare la asistent medical principal cu studii superioare. Culmea este cã, pentru acest proiect de hotãrâre, comisia juridicã din cadrul CLM Bârlad nu si-a dat avizul, însã consilierii locali au aprobat în plen, fãrã prea multe comentarii. Aceastã aprobare implicã împovãrarea bugetului de salarii de la spital, si asa depãsit, cu aproape 11% (de la 75 % din bugetul total, cât este legal sã fie bugetul pentru salarii, la 86%). Cine plãteste diferenta? În acest caz, se pare cã, o vor plãti consilierii care au aprobat o ilegalitate.
Pe ordinea de zi a sedintei CLM Bârlad din 27 martie a.c., a fost introdus proiectul de hotãrâre privind transformarea unor posturi existente în statutul de functii al Spitalului Municipal de Urgentã „Elena Beldiman” din Bârlad. Este vorba nu mai putin de 29 de posturi de asistent de medicinã generalã cu studii superioare în asistent de medicinã generalã principal cu studii superioare. Comisia juridicã a CL Bârlad nu a avizat acest proiect, lãsând la latitudinea consilierilor locali analizarea acestui proiect, pentru cã, asa cum s-a motivat, evident pe ascuns, de cãtre unii membri ai comisiei juridice, aprobarea acestor transformãri de posturi implicã mãrirea salariilor celor 29 de asistenti de medicinã generalã, lucru care duce la depãsirea bugetului de salarii aprobat deja, acest lucru fiind din start o încãlcare a legii. Motivatia conducerii spitalului bârlãdean, de transformare a posturilor, se regãseste în adresa 3553/06.03.2014 înaintatã CLM Bârlad. „Prin HCLM nr. 6/30.01.2014 s-a aprobat din solicitarea de transformare a posturilor vizate prin adresa 1617/24.01.2014, doar cel al postului de medic specialist, celelalte 29 de transformãri rãmânând nesolutionate. Mentionãm cã, netransformarea posturilor solicitate încalcã prevederile imperative ale Legii 95/2006, privind reforma în domeniul sãnãtãtii. (..) Întrucât din lipsa fondurilor necesare, spitalul nu a încadrat asistente cu studii superioare la gradul principal, acestea au actionat unitatea în judecatã, iar instanta ne-a obligat sã încadrãm asistentele cu studii superioare la gradul principal, motivând cã, lipsa fondurilor nu justificã neaplicarea legii. Precizãm cã, în încercarea unitãtii de a gãsi posibilitatea de a pune în aplicare prevederile art. 196 al. 1 din Legea 95/2006, ne-am adresat Ministerului Sãnãtãtii, însã rãspunsurile primite de la aceastã institutie sunt foarte clare, în sensul aplicãrii întocmai a acestor dispozitii. În atare conditii, spitalul este obligat sã punã în executare hotãrârile judecãtoresti, în caz contrar se va antrena rãspunderea penalã a conducerii unitãtii”, spune managerul spitalului, Stefan Constantinciu.
Cine va plãti?
În asemenea conditii, comisia juridicã a CLM Bârlad a dat din umeri, deoarece ori aproba ori nu, încãlca o lege: una de împovãrare a bugetului de salarii peste ceea ce este legal aprobat si dacã nu se aplicã, obliga conducerea spitalului sã rãspundã penal! Corect ar fi fost dacã, atunci când consilierii au aprobat transformarea celor 29 de posturi, sã indice si sursa de finantare a diferentelor de la bugetul de salarii – circa 11% peste suma de 3.300.000 de lei (cam trei miliarde de lei vechi lunar!). Spitalul e clar cã nu are de unde sã dea, pentru cã si asa este într-o situatie financiarã cumplit de grea, spectrul falimentului atârnând deasupra capului conducerii spitalului, asa cã suma ar trebui sã vinã de la bugetul local. Dar nici acest lucru nu este posibil. Grea misiune pentru managerul Stefan Constantinciu, cu care nu am putut discuta pentru a-i cere o opinie, din cauzã cã este în concediu de odihnã.
