Începând cu luna iulie a acestui an, profesorii cu o vechime de pânã la sase ani vor beneficia de o majorare salarialã de 10%, iar medicii rezidenti de o bursã lunarã neimpozabilã de 670 de lei. Acest lucru a fost decis marti, 25 februarie, printr-o lege votatã de Camera Deputatilor.
Camera Deputatilor a adoptat marti, 25 februarie 2014, proiectul de lege pentru aprobarea Ordonantei de Urgentã a Guvernului nr.103/2013 privind salarizarea personalului plãtit din fonduri publice în 2014, prin care salariile profesorilor debutanti au fost majorate cu 10%, iar medicii rezidenti au primit o bursã lunarã neimpozabilã de 670 de lei. În acest fel, peste 65.000 de profesori cu o vechime de pânã la 6 ani în învãtãmântul preuniversitar si universitar si aproape 15.000 de medici si farmacisti rezidenti din unitãtile sanitare publice beneficiazã de cresteri substantiale ale veniturilor. „Zeci de mii de medici rezidenti si tineri profesori vor avea anul acesta mai multi bani decât anul trecut. De altfel, anul acesta am reusit sã majorãm veniturile pentru aproximativ 800.000 de angajati, prin majorarea salariului minim la 850 de lei. Cresterea salariilor pentru medici si profesori, alãturi de indexarea pensiilor si majorarea salariului minim au fost posibile în primul rând datoritã cresterii economice de 3,5 % din 2013. Tara noastrã a avut anul trecut cea mai mare crestere economicã din Uniunea Europeanã si acest lucru se vede acum în buzunarele profesorilor debutanti si ale medicilor rezidenti”, a declarat presedintele Camerei Deputatilor, Valeriu Zgonea. Motivarea financiarã a celor douã categorii de personal poate duce la o crestere a performantelor în sistemul de educatie si la o reducere a exodului medicilor. „Fãrã medici mai bine plãtiti nu vom avea nici servicii medicale la standarde europene. Fãrã profesori mai bine plãtiti nu vom avea nici elevi mai bine pregãtiti pentru facultate sau pentru piata muncii”, a adãugat Valeriu Zgonea.
Salarii mãrite pentru medicii rezidenti
„Din totalul personalului plãtit din fonduri publice, personalul didactic din învãtãmântul preuniversitar si universitar reprezintã circa 21%. Având în vedere importanta deosebitã a acestui sector în dezvoltarea generalã a societãtii românesti se impune asigurarea unei remuneratii mai atractive pentru aceastã categorie de personal si în special pentru cadrele didactice tinere. Astfel, o mai bunã motivare a acestora ar putea conduce la cresterea performantelor profesionale si implicit la o mai bunã pregãtire a elevilor si studentilor. O altã categorie de personal, pentru pregãtirea cãreia statul asigurã fonduri importante, este reprezentatã de medicii rezidenti. În prezent medicii rezidenti beneficieazã de salarii care nu îi motiveazã sã îsi desfãsoare activitatea în unitãti sanitare din tara noastrã, înregistrându-se în ultima perioadã migrãri masive ale acestora cãtre unitãti sanitare din alte tãri”. Astfel, profesorii care au o vechime în învãtãmânt de pânã la 6 ani beneficiazã de o majorare salarialã de 10% începând cu luna ianuarie 2014. De asemenea, se va acorda o bursã de 670 de lei medicilor si farmacistilor rezidenti cu un salariu brut mai mic de 3000 de lei pe toatã perioada desfãsurãrii rezidentiatului. Tot prin adoptarea acestui proiect de lege, vor fi majorate, începând cu 1 iulie 2014, indemnizatiile pentru functiile de demnitate publicã de la nivelul administratiei publice locale.
