Banii alocati Spitalului Judetean de Urgentã (SJU) Vaslui pentru primele trei luni ale anului 2014 nu acoperã nici pe departe cheltuielile materiale, motiv pentru care, pentru perioada urmãtoare, conducerea unitãtii spitalicesti a propus câteva mãsuri cu scopul de a economisi. Mãsurile, care privesc reducerea cheltuielilor de personal, au stârnit nemultumiri în rândul angajatilor, dar mai ales în rândul medicilor care se vãd obligati sã renunte atât la tichetele de masã, dar si la alte sporuri.
Situatia de fatã, care i-a pus pe jar pe medici, este cauzatã de faptul cã bugetul pentru anul 2014 nu a fost încã aprobat. Din acest motiv, sumele alocate pentru lunile ianuarie, februarie si martie sunt aproximativ aceleasi ca cele de anul precedent, banii fiind insuficienti pentru ca lucrurile sã functioneze cum ar trebui, cel putin aceasta este varianta sustinutã de conducerea spitalului. Este vorba despre aproximativ 39 de milioane de lei lunar, din care 32 de milioane de lei sunt necesare pentru cheltuielile de personal. Cele sase milioane rãmase sunt mult prea putine pentru a acoperi cheltuielile materiale care cuprind, printre altele, achitarea utilitãtilor, hrana, medicamentele s.a. În lipsa unei alternative, s-a propus „sacrificarea” personalului care trebuie sã renunte la anumite sume de bani pe care le primea pânã în acest moment. Este vorba despre sporurile variabile care se dãdeau în functie de buget, de exemplu pentru personalul care îsi desfãsoarã activitatea în sectii cu un risc ridicat de periculozitate, cum ar fi sectia TBC sau sectia de boli infectioase-compartiment HIV/SIDA. Reducerea de personal a fost din primul moment exclusã, în conditiile în care, doar 50% din personalul auxiliar este acoperit, iar în ceea ce priveste cadrele medicale medii, procentul se ridicã la 65%. „Suntem într-un blocaj financiar si singura solutie este scãderea cheltuielilor de personal. Am propus luarea tichetelor de masã si tãierea sporurilor, cum ar fi sporul de gardã. Ne vom consulta cu fiecare medic în parte. Este într-adevãr o propunere nepopularã si nemultumirile nu au întârziat sã aparã, dar din punctul meu de vedere altã solutie nu este. Am fãcut cunoscutã situatia cu care ne confruntãm Ministerului Sãnãtãtii si Casei Nationale de Asigurãri de Sãnãtate, dar de fiecare datã rãspunsul a fost <<Nu acordãm nici un ban în plus>>”, a declarat Ana Rinder, managerul SJU Vaslui. Conducerea Casei Judetene de Asigurãri de Sãnãtate (CJAS) Vaslui sustine cã sumele alocate ar trebui sã fie suficiente. „Orice manager trebuie sã se gospodãreascã, asta este treaba lui. Având în vedere cã spitalul dispune de media lunarã a anului trecut, ar trebui sã se încadreze. Nu stiu ce va fi din luna aprilie, dar pentru cã 300 de diagnostice vor fi scoase de la internãri cu sigurantã vor fi reduse cheltuielile, se vor gãsi si alte solutii”, a declarat Simona Polak, presedinte al CJAS Vaslui.
